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江龍船艇科技股份有限公司(股票代碼:300589)

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公司進一步推行人才激勵政策,為各精英人才提供更廣闊的發展空間和平臺,共創江龍美好明天。

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有意者可直接投遞簡歷,郵件主題格式:應聘職位—學校—專業—姓名

 

上班地點:珠海公司

 

營銷總監(1名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶工程或市場營銷類專業;

5年以上大型制造企業營銷總監工作經驗;

具備良好的營銷談判技能、高效的溝通協調能力、較強的團隊管理能力和執行力。

崗位職責:

制定、實施并持續改進公司營銷策略,建立并維護好公司營銷渠道。

搭建高效的營銷團隊,組織完成年度營銷目標。

 

 

銷售工程師(5名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶工程類相關專業;

1年以上船舶行業銷售經驗或造船企業建造管理員或船舶設計員如有銷售意向亦可;

具備一定的人際交往能力、溝通協調能力及良好的客戶服務意識、強烈的銷售工作意向;

崗位職責:

拓展所轄區域的銷售市場,搜集客戶信息,發掘客戶需求,為客戶提供一攬子銷售服務方案并負責跟進落實。

 

 

海外銷售工程師(1名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶工程類專業;

1年以上船舶行業銷售經驗或船舶工程類優秀應屆畢業生;

具備一定的人際交往能力、溝通協調能力及良好的客戶服務意識。

崗位職責:

拓展海外銷售市場,收集客戶信息、發掘客戶需求;為意向客戶提供全套方案并跟進、落實訂單;

維護現有客戶,積極跟進現有客戶的訂單;開展項目投標、商務談判及款項回收。

 

 

會計經理(1名)

任職要求:

本科以上學歷,財務管理相關專業;

2年以上財務經理工作經驗;

中級會計師是以上職稱,具備會計師資格證優先考慮。

崗位職責:

建立健全財務管理體系;主持財務報表及財務預決算的編制工作;對公司稅收進行整理籌劃與管理;

與財政、稅務、銀行、證劵等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

 

 

財務主管(2名)

任職要求:

本科以上學歷,財務管理、企業管理等相關專業

5年以上會計工作經驗或2年以上財務主管工作經驗

熟悉會計準則及稅法

崗位職責:

負責公司的報表、報告合并工作;

負責公司的整體經營分析和總結;

負責安排其他會計崗位工作及考核。

 

 

會計(2名)

任職要求:

本科以上學歷,財務相關專業

1年以上會計崗位的工作經驗,具有制造業企業會計崗位工作經驗優先

掌握會計基礎知識、了解一定的財務管理知識及相關的政策法規;

能夠熟練使用計算機和財務軟件,具有判斷能力、人際能力、溝通能力、執行能力。

崗位職責:

審核公司會計單據;

編制會計類記賬憑證;

出具會計報表及報表分析;

 

 

人力資源經理(1名)

任職要求:

全日制本科及以上學歷;

8年以上人力資源工作經驗,其中3年以上集團公司人力資源經理崗位經驗;

年齡28-45歲,男性優先,女性已婚已育;

具有全面的人力資源管理理論知識和開拓創新的理念;

具有強烈事業心,富有工作激情,樂于推進人力資源管理提升;

具有良好的溝通能力,觀察能力和學習能力。

崗位職責:

根據公司發展戰略目標,建立并組織實施人力資源規劃;

建設人才配備體系,組建人才梯隊和人才儲備庫。

建立并組織實施內部培育體系,包括中高層管理人員接班人培訓計劃等;

推動制度建設,并定期評估、修訂和建立監督執行機制;

優化績效與薪酬管理,提升人力效能;

定期實施人力資源分析,并根據分析結果采取相應措施,優化人力資源結構和提升人力資源管理;

定期實施人員能力評估,并根據評估結果,實施并完善員工職業生涯規劃;

優化人力資源六大模塊工作流程,深化各模塊專項工作,如工作分析、崗位評價、薪酬調查等。

 

 

人力資源主管(1名)

任職要求:

全日制本科學歷,人力資源專業優先;

年齡25-35歲,男性優先,女性已婚已育;

人力資源工作模塊3年以上工作經驗,其中員工招聘與配置模塊1年以上實操經驗;

具有強烈的進取心和開拓創新理念,樂于鉆研人力資源管理;良好的理解力和學習能力。

崗位職責:

實施人力配備戰略,優化人員招聘和內部培育流程,建立人才梯隊和人才儲備庫;

開展工作分析和能力評估,并根據分析結果優化員工培訓體系;

建立并實施員工職業生涯規劃和中高層人才接班人培訓計劃;

實施年度培訓計劃和專項培育計劃;

開展崗位評價和薪酬調查,優化績效與薪酬管理;

協助員工招聘和制度建設專項工作;

其他人力資源模塊的專項工作;

 

 

行政主管(1名)

任職要求:

本科學歷,35歲以下;

3年以上行政管理工作經驗;

有派車、企業文化建設、行政事務和后勤管理經驗;思維敏捿,思路清晰,有進取意識和事業心。

崗位職責:

負責行政后勤(保安、宿舍、食堂、衛生)日常工作管理;

負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊等);

負責企業文化建設(宣傳、文體活動、辦公室文化等);

負責行政用車(派車)及車隊管理工作。

 

總經辦文員(1名)

任職要求:

本科及以上學歷,中文、文秘、新聞等相關專業優先

優秀應屆畢業生亦可

有意愿往項目申報崗位發展;文筆好,條理性強,思路清晰

崗位職責:

負責公司項目申報資料信息收集;

負責公司項目申報文件管理;

協助項目專員常規事務工作;

 

 

采購管理(1名)

任職要求:

本科及以上學歷;

三年以上采購管理經驗,船舶行業優先;

熟練操作電腦,熟悉采購、倉庫管理及流程;

具有一定的開拓創新能力,較強的執行力,溝通和協調能力。

崗位職責:

制訂采購管理制度并監督執行;

采購工作的開展和服務;

采購資料管理、采購過程控制。

 

 

工時定額管理員(1名)

任職要求:

本科及以上學歷;

造船企業10年以上生產或品保工作經驗;

熟悉船廠生產流程,擔任過項目主管或項目經理職務優先;

熟悉造船工時定額并有相應實操經驗;對造船機電方面生產熟悉者優先考慮。

崗位職責:

外包工程工時審核;

外包工程議價、比價、核價;

協助修正公司內部工時定額標準;

其他有關采購、外包工程類的工作。

 

 

基建工程師(1名)

任職要求:

本科及以上學歷,土木工程等相關專業

1年以上相關工作具備一定現場施工管理經驗

熟悉工序驗收規范,對工程質量、安全及進度有效控制;

對工程中的報批程序有一定了解;會使用CAD。

 崗位職責:

工程管理、施工報建、中間過程控制、資料整理、竣工驗收;

出施工圖,并計算工程量。

 

 

 

船體室主任(1名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶與海洋工程相關專業

8年以上船體設計開發或船舶建造中船體工程施工技術管理經驗

熟練應用船舶船體設計知識和船體工程施工建造技術;

熟練使用AUTOCAD等應用軟件。

崗位要求:

協助船體室技術管理,包括送審設計、方案設計和新產品開發等。

 

 

船體工程師(3名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶工程相關專業,助理工程師以上職稱

8年以上船體開發或船舶建造中電氣工程施工技術管理經驗

熟練應用船體設計知識和施工建造技術;熟練使用AUTOCAD等應用軟件。

崗位職責:

負責船體總體設計或送審設計、方案設計、詳細設計或生產設計和施工工藝等。

 

 

電氣工程師(3名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶工程相關專業

5年以上電氣設計開發或船舶建造電氣工程施工技術管理經驗

熟練應用船舶電氣設計知識和電氣工程施工技術;熟練使用AUTOCAD等應用軟件。

崗位職責:

負責送審設計、方案設計、詳細設計或生產設計和施工工藝等。

 

 

鋼鋁船項目經理(2名)

任職要求:

本科以上學歷,船舶相關專業;

5年以上鋼鋁船項目建造管理工作經驗;

熟悉鋼鋁船項目建造、維修工藝流程;系統掌握鋼鋁船生產工藝技術應用方面的知識;

具備良好的溝通能力及現場工藝領導能力。

崗位職責:

負責鋼鋁船項目生產計劃的落實;

負責鋼鋁船項目生產的成本控制;

負責組織跟進鋼鋁船項目生產的過程。

 

 

輪機經理(1名)

任職要求:

本科以上學歷,輪機工程相關專業;

五年以上船舶業生產管理經驗;

精通船舶行業,船體輪機生產工藝工藝,主持或參加過船體輪機生產項目。

具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力、培訓能力

崗位職責:

組織完成生產任務;根據生產運作實際,制訂、修改生產管理制度、規范生產流程;

完成領導安排的其他工作任務;

 

 

電氣質檢員(1名)

任職要求:

本科以上學歷,機電一體化、船舶工程相關專業

3年以上工作經驗

具備船舶設備安裝、調試、報檢的實操能力,具備獨立完成發電機負荷調試和配電板調試能力

崗位職責:

負責船舶修造過程中電氣專業的調試、檢驗工作

負責協調解決船舶修造過程中電氣專業的質量事宜

 

 

體系主管(1名)

任職要求:

本科以上學歷,專業不限;

熟悉國軍標質量體系、ISO9001、 ISO14001、ISO18001體系;

具有體系策劃、建立、推薦、培訓、認證的能力。

崗位職責:

負責公司新體系的建立、推薦、認證工作;

負責對公司現有體系進行改善、培訓、監督管理;

組織公司的內審工作及管理評審工作。


 


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